Brænder du for at sælge? Kan du lide, at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, JYSK er på udkig efter!
HVAD TILBYDER JYSK DIG
Du får chancen for at arbejde i en retailvirksomhed, der stræber efter at være medarbejdernes førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du:
- Et job med mange udfordringer, og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater.
- En god introduktion og en masse ny viden.
- Mulighed for at gøre karriere i JYSK. Læs mere her.
- Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads.
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier.
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK.
- 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere.
- En masse interne og eksterne rabatordninger.
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
- Du skal være klar til at få en masse omsætning i kassen.
- Arbejdstiden vil primært være weekender samt afløsning ved ferie, sygdom med videre. Du er derfor på, når størstedelen af JYSKs kunder er i butikken.
- Du skal tilbyde JYSKs kunder Danmarks bedste kundeservice.
- I samarbejde med dine kolleger skal du sikre, at butikken altid er 100% salgsklar.
- Du hjælper med at modtage, pakke ud og lægge varer på plads, både på lageret og i butikken.
- Du bliver en del af en konkurrencepræget og topmotiveret salgskultur.
Mød en af JYSKs kolleger, og lær mere om, hvordan det er at være deltidssælger i JYSK.
HVAD FORVENTER JYSK AF DIG
- Du har gåpåmod, tager initiativ og giver JYSKs kunder den bedste indkøbsoplevelse.
- Du brænder for et godt salg og nyder at tale med kunder.
- Du er en god kollega, og du er altid klar til at gå den ekstra mil sammen med dit team for at opnå flotte resultater.
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
JYSK behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når JYSK har fundet den rigtige kandidat. JYSK afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK, og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor JYSK ser frem til at høre om din motivation for jobbet samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan JYSK behandler dine data i JYSKs fortrolighedspolitik.
OM JYSK
JYSK tror på, at JYSKs medarbejdere er nøglen til JYSKs succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden JYSKs grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
JYSKs tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, som kan forventes af JYSKs medarbejdere. JYSK har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. JYSK sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt JYSKs medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer JYSK en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder JYSKs medarbejderes forskelligheder. JYSK tror på, at sammensætningen af JYSKs unikke personligheder og talenter gør JYSK til et stærkere team.
