Norddjurs Provsti søger netop nu en kommunikationsmedarbejder til et barselsvikariat. Stillingen tilbyder muligheden for at være kirkelivets kreative stemme for to ugentlige avissider i Lokalavisen Norddjurs.
Som kommunikationsmedarbejder får man ansvaret for provstiets kommunikation. Det er stillingens fornemmeste opgave at sikre en god formidling af kirkelivet og aktiviteterne i provstiets sogne og kirker. 80% af stillingen er afsat til udarbejdelse af de ugentlige avissider i Lokalavisen Norddjurs, og de resterende 20% går til andre kommunikationsindsatser som for eksempel sociale medier og provstiets hjemmeside.
Stillingens arbejdsopgaverSkrive artikler, lave interviews og historier med mennesker og begivenheder til to ugentlige avissider i Lokalavisen Norddjurs.
Samarbejde med lokalavisens grafiker om produktion af ugens kirkesider.
Indsamle informationer om kommende arrangementer samt gudstjenestetider og udarbejde en ugentlig arrangementskalender og gudstjenesteliste.
Være ansvarlig for provstiets Facebookside.
Udføre fotografering og lettere billedredigering.
Opdatere provstiets hjemmeside, for eksempel med referater.
Som bindeled til menighedsrådene understøtter kommunikationsmedarbejderen desuden det lokale kirkekommunikationsarbejde med råd, vejledning og deling af informationer.
Norddjurs Provsti tilbyderMan bliver del af et rigtig godt samarbejde på tværs af kirkernes mange frivillige og faggrupper, der alle brænder for det kirkelige liv. Jobbet er præget af en stor grad af fleksibilitet og frihed under ansvar.
Kontoret ligger på Torvet 15 i Grenaa, hvor fire kollegaer er klar til at tage godt imod den nye medarbejder. Da en stor del af jobbet indebærer at lave interviews og historier fra sognene, skal man forvente at skulle transportere sig rundt i provstiet. Til gengæld er der også mulighed for at arbejde hjemmefra.
ProfilNorddjurs Provsti forestiller sig, at kandidaten har en relevant kommunikationsuddannelse og erfaring med formidling og medier. Man behøver ikke have erfaring fra kirken eller med kirkens arbejde, men skal kunne se sig selv formidle budskaberne herfra.
Som person forventes kandidaten at være opsøgende og relationsskabende, men samtidig i stand til at planlægge, udføre og følge op på sine opgaver og ansvarsområder. Der er tydelige deadlines for publicering, som forventes overholdt. Opgavemængden varierer over året, så det forventes, at kandidaten er fleksibel og god til at styre sin arbejdstid.
Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelsen er ved Norddjurs Provsti og på 19 timer pr. uge.
Ansættelsen er midlertidig og løber til den 30. september 2027. Ønsket opstart er den 4. januar eller snarest muligt herefter.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses her: Historiske overenskomster - Folkekirkens Personale
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 333.748,- kr. – 392.153,- kr. (nutidskroner) ved fuldtid. Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kørekort og egen bil er et krav. Der udbetales kørepenge efter statens takster.
AnsøgningAnsøgning og CV skal sendes til norddjurs.provsti@KM.DK senest den 29. november 2026 kl. 12:00.
Norddjurs Provsti forventer at holde samtaler i uge 50.
Hvis der er spørgsmål til jobbets indhold, kan Kommunikationsmedarbejder Dorthe Hansen kontaktes på telefon: 21784452.
Hvis der er spørgsmål til provstiet eller mere overordnede spørgsmål, kan Provst Anja Grønne Mathiassen kontaktes på telefon: 24441725.
Norddjurs Provsti ser frem til at modtage ansøgninger.
Kørekort: B Almindelig bil.
Egen bil: Det forventes, at man er villig til at benytte egen bil i jobbet.
