Børne- og Ungecentret Norddjurs (BUCN) Skovbo søger lige nu én socialpædagogisk medarbejder med opstart den 1. december 2026.
Skovbo er et fleksibelt døgn- og støtteopholdstilbud, godkendt til børn og unge mellem 0 og 18 år, hvor der er fokus på kvalitet og effekt i opgaveløsningen. Hos Norddjurs Kommune kan din indsats gøre en markant forskel for en spændende målgruppe og for det enkelte barn.
Målgruppen er børn og unge med opmærksomhedsforstyrrelser, udviklingsforstyrrelser, mental retardering og socialpædagogiske støttebehov.
Kerneopgaven
Norddjurs Kommunes daglige arbejde med børn og unge indebærer omsorgs- og socialpædagogiske tilgange, både på refleksionsniveau og i praksis.
På BUCN lægger Norddjurs Kommune stor vægt på at skabe et trygt og hjemligt fristed for Norddjurs Kommunes børn og unge. Norddjurs Kommune arbejder på at skabe en struktureret, forudsigelig og genkendelig hverdag i et miljø, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring.
På BUCN arbejder Norddjurs Kommune ud fra et pædagogisk fundament, der indeholder Norddjurs Kommunes pædagogiske værdier, faglige tilgange og metoder. Som ny medarbejder i Norddjurs Kommunes organisation vil du gennemgå en grundig introduktion og et onboardingprogram.
Pædagogisk tilgang
I Norddjurs Kommunes faglige tilgang anvender Norddjurs Kommune en ressourceorienteret, anerkendende og systemisk tilgang med inddragelse af teoretisk og praktisk viden, der støtter barnets/den unges zone for nærmeste udvikling. Norddjurs Kommune anvender Low Arousal, mentalisering mv.
Forventning til dig
- Du har en pædagogisk uddannelse eller specialpædagogisk erfaring inden for målgruppen.
- Du er en holdspiller og vægter arbejdsmiljøet højt, da det er forudsætningen for, at Norddjurs Kommune lykkes fagligt som team.
- Du tager et aktivt medansvar for at tilegne dig det faglige høje niveau. Herved forstås, at du kan observere, reflektere over, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis inden for området.
- Du er struktureret og detaljefokuseret.
- Du er som menneske rolig og har et godt overblik.
- Du har et udviklingsorienteret syn og har mentaliseringsevne, der gør, at du kan arbejde med dig selv i en faglig kontekst.
- Du skaber samarbejdsrelationer til børn, unge, pårørende, kolleger og ledelse.
- Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autismepædagogik, Low Arousal (LA) eller KRAP.
- Har godt kendskab til IT, da dokumentation varetages i Nexus-platformen.
- Du har kørekort og bruger det.
BUCN kan tilbyde
- En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere.
- En arbejdsplads hvor faglighed danner rammen for opgaveløsningen.
- En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag.
- Et arbejde med mange udviklingsmuligheder og udfordringer.
- Kollegial sparring, intern og ekstern supervision.
- En spændende og krævende arbejdsplads, hvor du vil indgå i et team og samarbejde med BUCN's øvrige afdelinger samt tværfaglige samarbejdspartnere inden for Børn og Unge.
Yderligere information
Stillingens arbejdstimer fordeler sig primært til hver anden mandag, fredag og weekend, hvor et eksempel på en 14-dages vagtplan kunne fordele sig således:
Mandag fri
Tirsdag fri
Onsdag kl. 09-12 (hver uge, da dette er personalemøde)
Torsdag fri
Fredag kl. 13.30-21.30
Lørdag kl. 07-21.30
Søndag kl. 07-21.30
Mandag kl. 13.30-21.30
Tirsdag fri
Onsdag kl. 09-12 (hver uge, da dette er personalemøde)
Torsdag fri
Fredag fri
Lørdag fri
Søndag fri
Oversigten er vejledende, og der vil derfor kunne være afvigelser i tidspunkter og indmødedage. Støtteopholdet har få lukkedage på årsbasis.
Ansættelse med opstart den 1. december 2026.
Projektstillingen er på 30 timer ugentligt med overvægt af timer den ene uge og meget fri den modsatte uge. Projektstillingen er tidsbegrænset og ophører, når projektet er afsluttet. Aflønning vil ske efter overenskomsten mellem SL og KL efter principperne for Ny Løn.
BUCN sigter efter et arbejdsliv i balance, og Norddjurs Kommune har derfor indgået en lokalaftale med SL - lokalaftalen. Oplysninger vedrørende Børne- og Unge Centret kan ses på hjemmesiden http://boernecenter.norddjurs.dk/.
Ansøgningsfrist den 19. oktober 2026
Samtaler forventes at blive afholdt tirsdag den 27. oktober 2026. Du er velkommen til at kontakte teamleder Majke Sahl-Sommer på telefon: 23 82 11 31, hvis du har yderligere spørgsmål.
Vores Norddjurs
I Norddjurs Kommune arbejder Norddjurs Kommune ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i Norddjurs Kommunes organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, Norddjurs Kommune gør. Kodekset sætter en fælles retning og er det, der binder Norddjurs Kommune sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde, Norddjurs Kommune arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer samt i mødet med borgeren og omverdenen.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
Kørekort:
B Almindelig bil
