Socialrådgivere til Myndigheds- og visitationsafdelingen på det specialiserede voksenområde

Norddjurs Kommune søger to engagerede og fagligt stærke socialrådgivere eller socialformidlere til tidsbegrænsede vikariater i Myndigheds- og visitationsafdelingen. Norddjurs Kommune står over for en spændende udvikling på det specialiserede socialområde og har derfor mulighed for at opnormere afdelingen med to stillinger.

• Et vikariat på 1 år.
• Et vikariat på 2 år.

Begge stillinger er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.

Den nye medarbejder bliver en del af en afdeling bestående af 10 rådgivere, en fagkoordinator, fire administrative medarbejdere og en leder. Afdelingen er organiseret i mindre teams, men betragter sig selv som én samlet enhed med et fælles ansvar for at lykkes med kerneopgaven.

• Dygtige og hjælpsomme kollegaer.
• Høj grad af faglig sparring.
• Mulighed for faglig udvikling og fordybelse.
• Indflydelse på udviklingen af området.
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og ordentlighed.

Norddjurs Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Derfor står den enkelte rådgiver aldrig alene med opgaven.

Det specialiserede socialområde i Norddjurs Kommune er i en spændende udvikling. Med afsæt i Socialområdets langsigtede strategi arbejder Norddjurs Kommune målrettet med at skabe et bæredygtigt og fagligt stærkt specialiseret socialområde for voksne.

Den nye medarbejder bliver en del af flere centrale udviklingsinitiativer, herunder:

• Implementering af VUM 2.0.
• Styrket fokus på målstyring og resultatdokumentation.
• Udvikling af ny styringsmodel og takststruktur.
• Øget fokus på kontraktstyring og socialfaglige forhandlinger.
• Implementering af nye bostøtteformer.

Norddjurs Kommune søger kollegaer, der har lyst til både at bidrage til den daglige myndighedsopgave og være en aktiv del af den faglige udvikling.

De primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• Yde råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere.
• Udrede borgernes ressourcer, behov og udfordringer.
• Behandle ansøgninger og træffe afgørelser efter serviceloven.
• Følge op på bevilgede indsatser og mål.
• Sikre inddragelse af borgere, pårørende, værger og relevante samarbejdspartnere.

Afdelingen arbejder med VUM 2.0 som udredningsmetode, understøttet af Nexus.

I myndighedsarbejdet balancerer afdelingen faglige og økonomiske hensyn og har samtidig et stærkt fokus på rehabilitering og udvikling. Norddjurs Kommune tror på, at mennesker kan udvikle sig, og at den rette støtte skaber muligheder for størst mulig selvstændighed.

Kandidaten er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse.

• Har interesse for myndighedsarbejde på det specialiserede voksenområde.
• Har kendskab til – eller lyst til at arbejde med – borgere med udviklingshandicap, autismespektrumforstyrrelser, erhvervet hjerneskade, psykiatriske lidelser eller særlige sociale problemer.
• Kan navigere sikkert i myndighedsrollen med faglig integritet og overblik.
• Arbejder struktureret og grundigt.
• Kan formulere sig klart og præcist både mundtligt og skriftligt.
• Trives i et miljø, hvor samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Afdelingen er midlertidigt genhuset på Kalorievej 7 i Grenaa frem til medio marts 2027. Herefter forventes afdelingen at flytte tilbage til Grenaa Rådhus.

Bemærk, at den midlertidige adresse er vanskelig at nå med offentlig transport.

Interesserede er velkomne til at kontakte leder af Myndigheds- og visitationsafdelingen, Stine Pedersen, på telefon 29 13 17 24.

Den 23. november 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 26. november 2026.

Norddjurs Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger, CV og dokumentation for relevant uddannelse.

I Norddjurs Kommune arbejdes der ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i organisationens og ledelsens kodeks.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, der gøres. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder organisationen sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde, der arbejdes og samarbejdes på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer samt i mødet med borgere og omverdenen.